Повышение в должности

Аудитория


Сотрудники, которые впервые стали руководителями

Руководители, которых повысили в должности

Результат


Каждый участник получит руководство к действию, которое поможет стать эффективным руководителем и принести необходимые результаты в максимально короткие сроки после перевода

Цель


Оптимизировать процесс перевода на новую должность, чтобы получить необходимые результаты максимально быстро

Длительность


8 часов (2 сессии по 4 часа с интервалом 30 дней)

Что участники узнают после прохождения тренинга?

1

В чем отличие линейного сотрудника от руководителя

2

Ключевые моменты, позволяющие оптимизировать процесс перевода

3

Свои сильные и слабые стороны, как их использовать

4

Как избежать деструктивного влияния на команду

5

Что необходимо предпринять сразу после перевода

6

Как выстроить сеть важных контактов

7

Получат уникальные работающие инструменты

8

Получат руководство к действию в течение следующих 30 дней